PRÊMIOS 2005
Gestão
A Copasa destacou-se, mais uma vez, em gestão e conquistou vários prêmios, instituídos por respeitados órgãos e associações de classe. A companhia obteve, novamente, as estatuetas do Prêmio Nacional de Qualidade em Saneamento (PNQS), criado pela Associação Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental (Abes), especificamente para o setor de saneamento. Os sistemas das cidades de Varginha, Claro dos Poções e Janaúba conseguiram o troféu, no nível 1. “Existe uma retaguarda de apoio que facilita o trabalho dos distritos operacionais”, observou Paulo Fernando Rodrigues Lopes, superintendente Operacional Sul (SPSL).
A constante premiação da empresa não é surpresa para os empregados. Para eles, é conseqüência de um trabalho focado na qualidade e na busca de uma melhor performance. “É o fruto de um investimento que a empresa fez nos últimos anos para a melhoria dos procedimentos operacionais e gerenciais”, informou Juarez Panisset, superintendente de Desenvolvimento Tecnológico (SPDT). Opinião compartilhada por Ronaldo Augusto Lyrio Gonçalves, gerente do Distrito do Médio Paranaíba (DTPB). “Nada acontece por acaso. É o resultado do desenvolvimento de uma metodologia de qualidade aplicada nos últimos anos”, afirmou.
PMQ
Outra vitória da empresa foi no Prêmio Mineiro de Qualidade (PMQ), na categoria Prata. A unidade de Frutal, no Triângulo Mineiro, venceu com a prestação de serviços de água e esgotamento sanitário. Estabelecido pelo governo de Minas Gerais, o prêmio tem a intenção de reconhecer as empresas mineiras que demonstram as melhores práticas de gestão. “O grande ganho é estar com o modelo de gestão reconhecido e consolidando o crescimento da empresa”, explicou Ildeu Augusto de Faria, gerente da Divisão de Planejamento e Desenvolvimento Empresarial (DVDE).
Para Antônio Ivan Vieira de Freitas, superintendente Operacional Sudoeste (SPOS), as premiações foram importantes por mostrar que uma empresa pública pode ser eficiente. “A Copasa tem práticas de gestão que nada ficam devendo às empresas privadas do país”, comentou. A quebra de paradigmas e as mudanças na gestão já são percebidas por todos, como afirmou Flávio de Paula, superintendente Operacional Centro Norte (SPNT). “Não tem como voltar. O trabalho desenvolvido vai nos levar rumo à qualidade”.
Meio ambiente
A preservação do meio ambiente faz parte da política da companhia, e as ações empreendidas com esse fim são motivo de destaque. A conquista do terceiro lugar no 4º Prêmio Furnas Ouro Azul, categoria Empresa, reafirma essa condição. O projeto premiado, desenvolvido em Pará de Minas, faz parte do Programa de Preservação de Mananciais e se debruçou sobre a situação dos ribeirões Bom Sucesso e Paciência. "O maior patrimônio de qualquer empresa é a sua imagem e, no caso da Copasa, esta imagem é muito boa, mas principalmente associada à qualidade dos serviços que prestamos”, indicou Henrique Bandeira de Melo, superintendente de Comunicação (SPCA).
Publicações
Renomadas publicações da imprensa nacional também reconheceram o papel da Copasa e entregaram três importantes prêmios ao longo do ano. A companhia foi eleita a melhor empresa de saneamento e limpeza do País pela revista “Balanço Anual 2005”, produzida pelo jornal “Gazeta Mercantil”, em parceria com o Ibmec São Paulo. A revista divulga os números das 10 mil maiores empresas e dos 300 maiores grupos do país, e destaca as melhores empresas dos 25 setores mais importantes da economia.
A Copasa faturou, também, o prêmio “Melhores da Dinheiro”, na categoria melhor empresa do país em Serviços de Utilidade Pública pela revista Istoé Dinheiro, que analisou mais de 500 empresas e escolheu 30 de vários setores. “O setor tem a Copasa como referência”, disse o superintendente Paulo Lopes.
Para finalizar, levou o prêmio de Melhor Empresa de Saneamento Ambiental do Brasil, pelo segundo ano consecutivo, oferecido pela Revista Saneamento Ambiental, de São Paulo. “Os prêmios acabam sendo uma forma de mostrar às pessoas que somos reconhecidos também por quem entende do assunto e sabe avaliar mais do que a prestação do serviço”, ressaltou o superintendente Henrique Bandeira.
Prêmio Melhor Empresa de Saneamento Ambiental do Ano
Perspectivas
- Segundo Ronaldo Gonçalves, os prêmios não devem se tornar o foco do trabalho, mas a comprovação de seu êxito. “Prêmio não se ganha, conquista-se. É passo a passo, no dia-a-dia que conseguimos”, salientou.
Um dos entraves que dificultava o trabalho era um sistema de gestão integrado, mas o problema começa a ser eliminado na atual administração. “Além de modernizar e dar mais dinamismo à empresa, vai facilitar a candidatura das unidades que almejam reconhecimento externo como forma de motivação aos empregados e valorização da empresa”, definiu o superintendente Antônio Ivan.
E a perspectiva dos empregados é de atingir resultados ainda mais satisfatórios para que ocorra o reconhecimento em forma de prêmios. “Vamos ter de reservar um andar inteiro para os troféus recebidos”, brincou o superintendente Juarez Panisset.